学校2017年工作总结
2017年，在省委、省政府的正确领导下，校党委、行政团结带领全校党员干部和师生员工，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，以巡视整改为契机，全面落实从严治党，扎实推进内涵发展，积极开展“双一流”建设，努力改善办学条件，学校事业有了新的发展。
一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神，全面从严治党
1.深入学习宣传贯彻党的十九大精神。校党委将学习宣传贯彻党的十九大精神作为最重要的政治任务，常委会专题研究部署，制定并认真落实十九大精神学习宣传贯彻工作方案。组织党员干部和师生实时收看十九大开幕式，组建十九大精神宣讲团，开展宣讲30余场，组织开展“学习十九大·共筑中国梦”等形式多样的学习实践活动。党委中心组带头专题学习，学校主要负责人和班子成员深入基层讲党课近60次。邀请副省长周先旺、十九大代表杨小玲、省教科院院长方向荣等领导专家来校宣讲。在全校范围内掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮。
2.扎实完成巡视整改任务。校党委按照省委巡视工作要求，认真落实反馈意见，成立巡视整改工作领导小组，制定巡视整改方案，建立整改台账，明确整改措施、整改责任和整改时限。经过一年努力，巡视组的74条反馈意见，做到了条条有整改、件件有着落。历史遗留、矛盾复杂的利德公司问题，已进入司法程序。办理巡视组转办信访件20余件、移交问题线索3件。运用“四种形态”，通报批评、组织处理、党纪政纪处分40余人次。制（修）定各类规章制度33项，切实推动学校管党治党宽松软转向严紧硬。
3.切实加强领导班子和干部队伍建设。常委会高度重视和不断加强自身建设，严格执行民主集中制，完善“三重一大”集体决策制度，全年召开党委常委会、校长办公会58次。启动实施中层领导班子和干部履职尽责考核工作，强化了责任意识和担当意识。认真开展四项干部专项治理工作，对超职数配备的干部进行了调整，对个别存在不担当、不作为问题的干部进行了查处。对个人有关事项报告抽查中存在问题的干部，视情节轻重作了诫勉谈话、书面检查等处理。组织广大干部参与国家教育行政学院“高校干部素质能力提升”专题网络培训和“湖北省干部在线学习中心”学习。选派1名校领导、10余名高层次人才分赴恩施、岳阳等地开展挂职和科技服务工作，学校被评为“博士服务团”工作先进单位。扎实开展精准扶贫工作，选派优秀的党员干部队伍担任扶贫工作队员，调动人力财力物力等资源开展扶贫工作，学校云梦县六里村驻点脱贫工作通过省市县三级评估验收。
4.进一步加强基层组织建设。校党委大力推进基层党组织“五个要素”、“五个体系”建设，不断提升基层党组织建设科学化水平。制定并切实落实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化实施方案，把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”等组织生活基本制度，定期组织开展支部主题党日活动。实施基层党建工作述职评议考核，开展支部好案例、书记好党课、党员好故事“三个好”评比活动，发掘了一批“三好”案例。推动教师党支部书记“双带头人”培育工程扩面提质，探索“党建＋教学科研”、“党建＋团队建设”机制，树立了“用忠诚和敬业诠释责任与担当”的动科学院党支部书记刘玉兰，“十年潜心培育创新型人才”的机械学院党支部书记孙亮波等一批“双带头人”典型。举办全校教师党支部书记和党务干部培训班，实施“大学生党员发展质量工程”，发展党员630名。
5.认真落实全面从严治党。切实履行党委主体责任，召开党风廉政建设工作专题会议，认真传达学习中央和省委关于全面从严治党新部署、新要求，研究部署学校党风廉政建设和反腐败工作。组织各二级单位签订党风廉政建设责任书，强化“谁主管、谁负责”、“一级抓一级、层层抓落实”意识，层层传导压力。制定和切实落实主体责任清单，实施落实主体责任全程纪实制度。精心开展“第十八个党风廉政建设宣教月”系列活动。扎实开展“小金库”专项整治，对相关责任人进行了调查处理。深入推进纪委工作“三转”，支持纪委聚焦主业，认真做好信访处置工作，开展明察暗访，加强对职称评审、人才引进、招标采购等重点领域和关键环节的监督，驰而不息纠正“四风”，引导广大党员干部知纪明纪守纪。
6.扎实做好思想政治工作。校党委紧紧围绕立德树人根本任务，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，召开学习贯彻落实党的十九大精神、加强学校思想政治工作推进会，着力构建“三全育人”大思政工作格局。认真落实意识形态工作责任制，完善意识形态领域相关规章制度，加强学校意识形态阵地建设与管理，强化舆论引导和舆情监管。精心组织师德经验交流活动，大力开展“三育人”和师德先进个人评选表彰，树立了“湖北省师德先进个人”张国全等一批先进典型。扎实做好大学生思想政治教育工作，切实推进十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想“四进四信”，积极开展形式多样的学生教育实践活动，着力构建培养和践行社会主义核心价值观长效机制。加强学生党员自我教育实践岗和学生党组织进公寓工作，强化学生党员示范岗的监督、指导和考核，充分发挥学生党员的先锋模范作用。大力开展学风建设系列活动，扎实做好学生安全和心理健康教育工作，全年无学生重大安全事故发生。发放各类奖、助学金3300余万元，实现了贫困学生资助全覆盖。
二、扎实推进内涵建设，进一步提升办学实力和核心竞争力
1.人才培养质量稳步提高。精心组织召开第九次本科教学工作会议，确立了今后学校教学工作的主要目标任务。扎实推进完全学分制改革，深化人才培养模式、教学管理方式改革，完善教学激励约束机制。教学研究创历史最好成绩，获湖北省教学成果奖15项，其中一等奖5项。获批省级试点学院、“荆楚卓越人才”育人计划等省级项目4项。学科竞赛获国家级奖5项，省级奖175项，其中，大学生数学建模竞赛、动物科学专业技能大赛全国一等奖2项。在挑战杯、学创杯等大学生创新创业竞赛中获国家级奖2项，省级奖17项。获批大学生创新创业国家级训练项目13项、省级项目40项。学校一本招生计划不断增加，在湖北省一本录取最低分高出批次线6-7分，在全国录取一本线上考生2380余人，生源质量稳步提升。本科就业率93.94%，考研出国率19.36%，就业质量进一步提高。学校就业信息网被评为全省“十佳专题网站”，学校再次荣获“湖北省高校毕业生就业统计省级核查免检学校”称号。研究生第一生源报考率创历史新高，录取报到457人，录取分数逐年提高，生源结构不断优化。研究生学术创新能力和省优硕士毕业论文数稳步提升，研究生就业率达95.92%。启动国际学生招生培养工作，获批国家公派优秀本科生国际交流项目，与澳大利亚悉尼大学、加拿大里贾纳大学等国外高校达成合作意向，中外合作项目学生出国60人，较去年大幅增长，国际交流与合作进一步加强。成人高等教育工作进一步规范，举办多期全国和地方粮食系统培训班，完成9000余人次国家职业技能鉴定。
2.学科建设取得新进展。认真组织研究学校“双一流”建设实施方案，启动学校“双一流”建设，学校被湖北省列入国内一流学科建设高校，食品科学与工程被列入“双一流”建设学科，3个学科跻身湖北省财政支持项目“双一流”建设计划学科。积极开展博士学位授予单位的规划建设，对标看齐找差距。扎实推进新一轮硕士点增列工作，6个硕士学位授权点通过了省政府学位委员会组织的专家评审，进一步完善了学校硕士点布局。针对学科建设中存在的突出问题，开展专题调查研究和研讨，初步形成学校学科建设的总体共识。
3.科学研究取得新成绩。认真贯彻国家和省科研体制改革新精神，进一步推进科技管理制度的改革与创新。与恩施州、随州市、潜江市等地政府签定战略合作协议，与行业企业签订合作协议和横向技术合同120余项；获省级科技成果奖5项，其中省技术发明一等奖1项；获各类纵向科研立项133项，其中国家级项目21项；获授权专利113项，其中发明专利51项，转让专利8项。新增国际科技合作基地1个、省级研究中心9个。学校教育部大宗粮油精深加工省部共建重点实验室、农产品加工湖北省协同创新中心顺利通过评估验收。学报由季刊变更为双月刊，办刊质量与影响力稳步提升。
4.师资力量进一步增强。积极开展高端人才申报与推荐工作，李建芬教授入选国家百千万人才工程，祝振洲博士入选省“青年百人”；新增一批国家高端外专、省政府专项津贴专家和省“楚天学者”；分类引进专任教师14人，选派教师出国研修20人，教师队伍结构与素质进一步优化。顺利完成首次下放高校教师职称评审权后的职称评审工作。认真组织开展全校专任教师三年聘期职责任务考核，强化了考评结果的应用。
5.办学条件进一步改善。科学编制年度预算，加强预算绩效管理，规范采购与招投标管理，强化内部控制和审计监督，基本实现学校全年收支平衡。完成金银湖校区9号学生公寓项目建设；产教融合工程第一期项目建设费3700万元已到账，全面启动了教学实验楼和工程实训楼建设。与东西湖区政府就置换常青校区建设柏泉新校区初步达成合作意向。加强资产管理和实验室建设工作，学校再次被评为“省直行政事业单位资产管理工作考评优秀单位”，获奖励专项资金200万元。进一步丰富图书资源，积极探索学习支持服务新模式，组织学生参加全省首届“学术搜索大赛”并荣获最佳人气奖。完成校园网站群管理系统建设，扩展和完善网络与信息应用服务，提升了校园信息化水平。加强档案管理、利用和服务，编纂了首部学校年鉴。油博馆的规划设计基本完成，资金筹措和文物募集工作积极推进。加强餐饮、物业等社会化服务监管，餐饮服务中心被评为“湖北省高校伙食管理工作先进集体”。稳步推进工资福利和养老保险改革，调整提高了住房公积金和住房补贴标准。加强教职工公费医疗和大学生医保管理与服务，完善了学校传染病防治工作机制。加强校友联谊和服务工作，79级校友刘华桥当选为武汉市首届“资智回汉杰出校友”；基金会募集到账捐赠资金730余万元，争取到省财政配比资金300余万元。
三、深入推进依法治校、民主办学，切实维护校园和谐稳定
1.文明创建成绩斐然。紧紧围绕弘扬社会主义核心价值观，狠抓文明创建工作，不断提升校园文化品位，净化文明环境，打造精品文化，彰显轻工大文化特色，学校再次蝉联全国文明单位，并荣获首届湖北省文明校园。加大对外宣传工作力度，全年利用人民日报、光明日报、人民网等国内主流媒体发布学校宣传报道320余篇次，大力宣传助学70年的老党员梁声誉、创新无止境的“油教授”何东平等典型事迹；联合武汉市委宣传部、武汉临空港经开区开设《认识武汉》公选课，被诸多媒体争相报道，学校荣获湖北省高校广播工作优秀集体，校报作品荣获全国高校好新闻奖多项。推进“互联网+”服务师生新模式，运用健身助手APP、健身群等开展健身服务，举办教职工冬季长跑等群众性健身运动，促进师生加强锻炼、增强体质。组织举办丰富多彩的教职工业余文体活动，学校选送的情景音乐剧《我变了，我没变》荣获全省职工文艺汇演最佳风采奖。
2.依法办学治校水平不断提升。深入实施“七五”法治宣传教育规划，加强宪法和相关法律法规知识学习，完善普法宣传教育工作机制。加强法律事务管理，进一步完善法律顾问制度，积极处理各类诉讼案件，维护了学校合法权益。深入推进实施学校章程，加强校院两级教代会建设，保障教职工参与民主管理、民主决策、民主监督。认真落实学术委员会对学术领域重大事项决策、审议、评定和咨询等权力。进一步改进目标责任制考核工作，强化激励约束机制，充分调动广大干部职工工作积极性。扎实推进校务公开工作，畅通公开渠道，学校被授予“湖北省厂务公开民主管理示范单位”荣誉称号。
3.校园安全稳定和谐。进一步完善安全稳定与综合治理防控机制，保障校内各种活动的安全、有序、顺利。做好机要保密工作，全年无泄密事件发生。充分发挥离退休同志关心和参与学校建设发展的积极性，提升对离退休老同志的服务水平。成立学校欧美同学会·留学人员联谊会，积极开展党外知识分子思想引领和双岗建功立业活动，学校知联会入选“湖北高校统战工作特色品牌建设项目”，学校被评为湖北省支持“同心·院士专家服务团”工作先进单位。
一年来，学校事业创造了新的业绩，有了新的发展，取得了新的提升。根据校友会公布的全国高校最新排名，学校较去年上升了42位。这些新成绩、新发展、新提升，来之不易，是广大教职工共同奋斗的结果，凝聚了全校广大党员干部、师生员工，以及离退休老同志的共同智慧和力量。在此，我谨代表学校党委、行政，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
同时，我们也必须清醒地认识到，学校还存在诸多问题和不足。一是核心竞争力不够强。应用型创新人才培养能力有待提升；高端人才、高水平团队仍然较为缺乏；学科发展不平衡，本次教育部公布的学科排名中，学校只有食品科学与工程一个学科进入B，与全省同类院校相比相对较少，学科优势特色亟需进一步强化。二是办学条件还不够优。制约学校发展的土地、资金等问题日趋严峻，校区置换工作还需花大力气推进。三是管理水平还不够高。体制机制改革有待进一步深化，作风建设还有待加强，现代大学制度体系和运行机制仍需进一步完善。
学校2018年工作要点
2018年学校工作的总体思路是：以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面从严治党。坚持立德树人这一根本任务，不断提高人才培养质量；以学科建设为龙头，以“双一流”建设和博士单位建设为抓手，大力提升核心竞争力；以新校区建设为重点，着力改善办学条件；以深化改革为动力，积极破解发展难题；以学校章程为遵循，加强学校治理管理，推动学校各项事业的全面发展，进一步推进特色鲜明的高水平多科性大学建设。
一、落实新时代党的建设总要求，推进全面从严治党向纵深发展
1.全面深入学习宣传贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。进一步深入学习宣传贯彻和落实党的十九精神，在学思践悟上下功夫。落实校院两级党委中心组理论学习制度，加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作，提高政治理论水平和工作能力。以政治建设为统领，切实增强党员干部的“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，拥戴核心，维护核心，与习近平同为为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把党章的要求贯穿党的工作和党的建设全过程、各方面。加强党对学校工作的全面领导，坚持社会主义办学方向，完善党委领导下的校长负责制。坚决落实党的教育方针，围绕立德树人根本任务，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育人、培养人、武装人，大力培养中国特色社会主义的合格建设者和可靠接班人。（责任部门：宣传部、学校办公室、组织部；牵头部门：宣传部）
2.加强领导班子建设，强化责任意识和担当意识。加强校领导班子建设。充分发挥政治核心和领导核心的作用，切实履行把方向、管大局、作决策、保落实等重要职责；班子主要负责人及成员带头讲政治、顾大局、严要求、担责任、做表率；坚持民主集中制，进一步完善校党委常委会议事规则和校长办公会议事规则，规范议事决策程序，提高决策水平。加强中层班子建设。选好配强中层班子，明确职责分工，强化责任，探索中层班子管理和运行的新机制；坚持院部党政联席会议制度，坚持集体领导，促进院部工作决策的民主化，规范决策议事程序，提高工作效率和决策水平。加强对中层班子的考核和评价，及时调整工作不力、团结不好的班子。（责任部门：组织部、学校办公室、纪委监察处；牵头部门：组织部）
3.加强干部队伍建设，切实提高履职尽责能力。严把干部选拔任用的政治关、品行关、廉洁关，强化干部的责任意识和担当意识，加大对工作不担责、不努力、不称职干部的问责和调整力度。建立干部管理台账制度，加强日常管理，注重严管与厚爱结合、激励与约束并重，进一步完善干部履职尽责考核监督机制。大力提升干部的素养和能力，利用假期开展干部培训，建立健全干部外出培训学习、挂职锻炼制度和操作程序。（责任部门：组织部、纪委监察处；牵头部门：组织部）
4.加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。选优配强二级党委和党支部书记，细化党建工作职责，落实党建工作责任制，继续推进“五个要素”“五个体系”建设，深入推进教师党支部“双带头人”培育工程，充分发挥“双带头人”在人才培养和基层组织建设中的重要作用。扎实开展党员干部“不忘初心、牢记使命”的主题教育，牢记使命，坚定信念，牢固树立为师生服务的宗旨，建立学习教育的长效机制，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。加强对党员的教育、管理、监督和服务，加强政治思想教育，强化党员意识，提高党性修养，充分发挥党员的先锋模范作用。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、党员党性定期分析等制度，规范和完善党支部主题党日，建立校领导参加基层支部活动的纪律要求和长效机制。（责任部门：组织部）
5.切实履行管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。严明党的政治纪律和政治规矩，聚焦“七个有之”，严肃查处对党不忠诚、不老实，阳奉阴违的“两面人”和违背党的政治路线、破坏党内政治生态问题，推动中央、省委和学校党委、行政重大决策部署的贯彻落实。认真落实中央八项规定实施细则精神和湖北省实施办法，严控“三公”经费，厉行节约，勤俭办学，驰而不息纠正“四风”；努力减少会议次数，压缩会议时间，提高会议效率；进一步完善机关作风评价考核机制，推动作风建设常态化。加强执纪问责，进一步组织党员干部认真学习廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例等规章制度，推动党纪党规贯彻落实；积极推进纪委“三转”，将主要精力聚焦到监督执纪问责的主业上来；正确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，加强对干部的监督和违规违纪干部的处理。（责任部门：学校办公室、纪委监察处、组织部；牵头部门：主体办）
6.坚持立德树人，切实做好思想政治工作。深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，高度重视和全面加强学校思想政治工作。加强党对意识形态工作的领导与指导，牢牢掌握意识形态工作的领导权管理权话语权，建立健全意识形态考核与责任追究制度。加强对教师思想政治工作的领导和管理，建立教师思想政治工作长效机制，提升教师队伍的政治思想水平；加强师德教育，选树“四有”教师典型，把师德规范要求贯穿到人才引进、课堂讲授、课题申报、职称评审等各个环节。进一步加强大学生思想政治教育，从学科思政、课程思政、教师思政、学生思政、环境思政等五个方面聚焦发力，建立健全“三全育人”大思政工作格局，着力培养担当民族复兴大任时代新人。深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想，加强马克思主义理论学科建设，用好主渠道主阵地，提升思政课时代感和吸引力。推动其他各门课程守好一段渠、种好责任田，强化育人功能，与思政课同向同行，形成协同效应。充分发挥广大教师、学生骨干、文化环境、科研、实践、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面的在思想政治教育中的积极作用，挖掘育人要素，健全育人机制，完善“三全育人”体系。（责任部门：宣传部、教师工作部、学工部、团委、研究生部、马院；牵头部门：宣传部）
二、扎实推进内涵建设，提升学校核心竞争力
7.认真扎实做好迎接教育部本科教学审核评估工作。成立学校本科教学审核评估工作领导机构和工作专班，对照评估指标体系，制定迎评工作方案。以审核评估为契机，进一步加强教学基础建设，加强教学质量管理与监控，提高教学水平，提升管理水平，确保本轮评估取得良好成效。（责任部门：教学质量监控与评估中心、教务处）
8.提高本科人才培养质量。贯彻落实学校第九次教学工作会议精神，进一步完善完全学分制人才培养方案，深化课程体系改革，健全本科教学质量标准，加强学生服务社会核心能力的培养。健全校、院（部）两级教学管理体制，进一步强化院（部）在人才培养中的主体责任和教师在教学过程中的主导作用。完善本科生导师制实施办法，从2018级起，逐步实现本科生导师全覆盖。确立教学学术理念，通过政策导向激励教师积极开展教学改革与研究，提升教师教学学术发展能力与水平。加强专业内涵建设，推进本科专业动态调整，优化专业布局，扎实做好专业评估和工程教育专业认证工作。加强“课程中心”平台后续建设，丰富数字化教学资源，促进信息技术与教育教学深度融合。组织编撰《轻工大读本》，与通识教育选修课有机结合，培养学生“好读书、读好书”的良好学风。精心组织国家级教学成果奖申报工作，力争在该奖项上实现零的突破。加强大学生创新创业教育，大力开展创新创业训练，完善“五位一体”创新创业支持体系。（责任部门：教务处、教学质量监控与评估中心、团委）
9.加强招生就业工作。加大招生宣传工作力度，组织领导干部和师生开展招生宣传，进一步推进百所优质生源基地建设，努力提升生源质量。做好毕业生就业创业工作，强化指导服务，落实精准帮扶，积极引导毕业生留鄂就业、基层建功，不断提升就业质量。（责任部门：招毕处）
10.提高研究生培养质量。对照各学科、专业硕士点建设培养目标，加强研究生教学与培养环节中的质量监控，优化评估体系，组织实施硕士学位授权点自我评估工作，进一步完善研究生教育质量保证和监督体系，强化导师责任，提高研究生培养质量。（责任部门：研究生处）
11.突出学科建设龙头地位，大力推进“双一流”和博士单位建设。成立学科建设领导与管理机构，按照教学研究型大学的目标定位，加强学科建设的总体谋划和顶层设计，明确学科发展和进位目标。制定“双一流”建设实施方案，构建以“食品科学与工程”为核心，以畜牧学、工商管理等学科为支撑的一流学科建设体系。制订博士单位建设工作计划，明确3-5个博士点建设学科，采取强有力的措施，加快推进博士单位建设。聚焦食品营养与人类健康，进一步优化学科结构，打造高水平学科团队，将农产品加工与转化领域的优势向食品营养与人类健康领域的应用基础研究和技术创新方向拓展和提升。大力推进两个省级优势特色学科群和两个校级骨干学科群的建设，确立农业科学ESI建设学科，推动学科交叉融合，拓展学科发展空间，催生学科新的增长点。进一步强化学科建设保障体系，加强组织管理，加大经费投入，合理配置资源，统筹推进学校“双一流”建设、学科建设和博士单位建设；落实学科带头人和学科群首席负责人负责制，进一步明确学校职能部门、学院、学科带头人（负责人）之间的责权利关系，增强学科带头人（负责人）自主权，建立以绩效为核心的学科建设评价与调整机制；启动学科发展状态监测系统，突出考核重点，确保学科建设方案落在实处。（责任部门：学科办、研究生处、科技处、发规处、人事处、财务处、资产处；牵头部门：学科办）
12.树立人才强校意识，着力提高师资水平。进一步健全党管人才工作机制，完善人才政策体系，坚持外部引进与内部提升并举，以一流学科建设、博士单位建设为重点，优先保证优势特色学科，加强薄弱学科，扶持新兴学科。进一步加大高层次人才引进力度，依托“千人计划”、“长江学者”、“百人计划”等引智平台，壮大高层次人才队伍，力争取得新的突破。加大教师引进力度，注重水平和能力，促进创新团队建设，构筑学术梯队，提升学科队伍核心竞争力和教师队伍整体实力。采取有力措施，有计划、针对性选派优秀中青年教师攻读博士学位和出国研修，优化教师学历结构，拓展教师国际学术视野。坚持新进教师“授课资格证”制度，广泛开展教师教学技能培训和实践能力训练。开展新一轮教师岗位竞聘，实行岗位类型结构比例控制，明晰岗位职责任务，严格年度考核和聘期考核，坚持“底线约束”，强化激励机制。完善职称申报评审条件，试行“代表作”制，发挥杠杆和导向作用。加强思想政治工作队伍建设，按照专兼结合、以专为主的原则，建设一支专业化职业化辅导员队伍，积极探索和建立辅导员职务职级“双线晋升”的方法和路径；加强班主任队伍建设，进一步明确班主任的工作职责，注重发挥班主任在学生工作中的独特作用和优势。完善各院部、相关职能部门、服务部门的人才工作目标责任制，大力营造尊重人才、服务人才的良好氛围。积极探索校内人员的流转机制，努力做到人尽其才，采取有效措施，充分调动和发挥全体教职工的工作积极性、主动性和创造性。（责任部门：人事处、组织部、教务处、科技处、研究生处、财务处、资产处、国际处、教师发展中心、学工处；牵头部门：人事处）
13.增强科技创新能力，提升社会服务水平。进一步贯彻国家和我省关于科研体制改革的新政策，深入实施学校科技八条，进一步完善科研激励政策，强化科研组织与服务，释放科研活力。紧紧围绕学校优势特色和地方经济社会发展需要，大力开展涉及国计民生的重大问题研究，加大标志性成果培育转化和科技奖励申报工作力度，增强纵横向科研协同效应，力争在承担重大项目、科技成果转化、科技服务社会等方面综合水平有较大提升，科研进账经费增长50%。进一步凸显科研工作在学院（部）目标考核和教师岗位考核中的重要地位，优化科研考核和约束机制。强化科研意识，浓厚科研氛围，科研为主型、教学科研型岗位的每位教师都要努力做到归属一个学科、明确一个方向、挂靠一个平台、参与一个团队，承担（参与）一个项目。加大培育和建设省级以上创新研究平台及高端智库力度，努力补齐平台短板，加强对科研平台的考核和评价，产出有社会影响的调研报告、咨询报告和高水平论文，提升决策咨询服务能力。深入实施专利工作管理办法，激发更多的专利成果和应用成果。加强国际科研合作，继续推进与大型企业共建研发机构，启动国家粮食技术转移中心建设；融入大产业，全面组织参加科技推介活动，加强与地方政府和企业的联系，促进成果转化，以优势学科、学科群建设为基础，积极开展与地方政府和行业产业的科研合作，构建研发平台。推进学报网络化建设，提升学报办刊质量与影响力。（责任部门：科技处、产学研处、发规处、人事处、学报编辑部；牵头部门：科技处）
14.提升开放办学水平。加强与海外高校的联系沟通，加深与合作高校的校际交流，拓展来华留学生招生渠道，积极开展本科生及研究生国际学历教育。充分发挥成人教育和全国粮食行业（武汉）教育培训基地的平台作用，积极争取行业内各级行政主管部门的支持，大力开展粮食行业内各类人才发展方面的培训服务工作。（责任部门：国际处、继续教育学院）
三、加强内部管理与条件建设，为内涵发展提供有力保障
15.坚持依法治校，完善现代大学制度体系。进一步增强法治理念，加强法治宣传教育，加强法治业务知识学习，提高学校应对法律事务的能力，不断提升依法治校水平。强化学校章程核心地位，完善学校章程落实机制。认真梳理学校规章制度，加强财务资产、采购招标、审计监督等制度建设，强化内部控制。加强学术治理和民主监督，不断完善现代大学制度体系。（责任部门：发规处、宣传部、资产处、招投标中心、财务处、审计处；牵头部门：发规处）
16.深化两级管理体制改革，提升内部管理水平。进一步深化两级管理体制改革，推进管理方式与管理能力现代化。按照提高站位、简化程序、强化服务的思路，推进机关管理改革，推动管理重心进一步下移，进一步明确机关部门职能定位，强化服务学校战略落实、规划实施、提质进位等核心目标任务职能。进一步简化办事程序，提升服务基层、服务师生工作效率。推进院部管理改革，创新院部管理运行机制，充分发挥分党委政治核心作用，扩大院部办学自主权，进一步增强院部办学主体意识。（责任部门：学校办公室、组织部、发规处、人事处；牵头部门：发规处）
17.开源节流，加强学校经费保障力度。根据学校财务收支紧平衡的现状，着力开源节流，增收节支，积极争取财政资金，完善预决算制度，优化会计服务，加强资金使用绩效评价，强化内部控制和审计监督，预防财务风险，确保办学投入和收支平衡。主动适应新形势下国有资产预算管理要求，建立健全资产配置、使用及实验室安全等方面的管理制度，加强资产配置预算的科学性、合理性。进一步强化政府采购内控建设与过程管理，高效完成学校采购招标工作任务。进一步扩大基金会影响力，拓宽筹资渠道，助力学校建设发展。（责任部门：财务处，资产处、审计处、招投标中心、社资处；牵头部门：财务处）
18.谋划长远，加快校园基础建设。加强领导，组织专班，集中精力全力争取各方支持，大力推进校区置换工作，高起点、高标准做好新校区规划，注重维护教职工利益。继续推进产教融合发展工程，开工建设金银湖校区教学实验楼、工程实训楼。加强后勤社会化与服务监管，不断提高后勤服务标准、服务质量和服务效率。丰富图书文献资源，优化图书馆人文环境与学习氛围。加强校园数字化建设，促进互联网与教育教学工作的融合，积极推进数字化办公平台建设与应用。加强档案馆、校史馆信息化建设，提升档案管理水平。加强体育工作和医疗卫生服务，积极开展爱国卫生月活动，加大传染病疫情预防与管控力度，增强师生身体素质。（责任部门：基建处、后勤部、图书馆、网络中心、档案馆、体育部、校医院）
四、加强大学文化建设，构建文明和谐校园
19.深入开展文明创建，打造校园文化精品。巩固全国文明单位创建成果，按照载体多元化、活动特色化、项目品牌化的基本思路，深入推进校园文化建设，深化群众性文明创建活动，打造校园文化精品。继续实施“一院一品”工程，新增3-5个能反映轻工大办学特色、办学传统与教学学风校园文化精品项目。紧扣时代脉搏，积极开展形式多样的主题教育和社会实践活动，努力推出1-2项在全省有一定影响力的校园文化活动品牌。加强校园精神的凝练，弘扬敬业爱校精神，丰富师生精神家园，激发师生干事创业热情。进一步完善油博馆规划设计，积极推进油博馆建设。着力提升校园文化品位，充分发挥文化育人功能。（责任部门：宣传部、团委、工会；牵头部门：宣传部）
20.夯实安全工作责任体系，加强校园综合治理。落实安全工作责任制，逐级签订稳定工作、社会治安综合治理和消防安全管理目标责任书，夯实安全稳定责任体系。加强校园及周边综合治理工作，建立上下沟通、内外联动、齐抓共管的工作机制，聚焦敏感时期、重点人员，提高应对各类突发事件的处置能力，确保校园安全稳定。加强保密法律法规学习，切实增强保密意识，做好保密工作。畅通信访渠道，积极回应教职工诉求。（责任部门：保卫部、学校办公室、学工部、研究生部；牵头部门：保卫部）
21.加强和谐校园建设，凝聚事业发展合力。加强统一战线工作，贯彻落实中央和省委统战工作会议精神，强化思想引领，进一步加强知联会、留联会建设，完善联系和沟通机制，注重听取党外人士的意见和建议。加强工会工作，进一步完善两级教代会制度，推进校务公开，充分发挥工会民主管理、决策监督作用；关心和积极解决教职工实际困难，加强对困难教职工的关心和帮扶；积极开展丰富多彩的教职工文体活动，大力倡导教职工热爱学校、关心学校、支持学校，积极为学校做贡献。加强共青团工作，按照“政治性、先进性、群众性”要求，建设好共青团组织，推动共青团改革举措落细落实，建立校领导联系共青团、团干联系青年机制，落实“三会两制一课”制度，增强团组织工作活力。充分发挥校老协、老教协、关工委的作用，积极支持离退休教职工参与学校建设，关心学校发展，发挥好离退休教职工的独特作用。（责任部门：统战部、工会、团委、离退休处）
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